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              廣發E配閑談“歸購股票用于員工持股計劃”定價方式不同

              2021-07-16【股票知識】瀏覽:332

                巨豐投顧高級投資顧問朱華雷對《證券日報》記者表示,廣發E配上市公司回購股份并用于員工持股計劃,是一種常見做法,不僅有利于提高員工積極性和勞動生產效率,而且能完善公司治理結構,提升公司競爭力。

                粵開證券研究院首席市場分析師李興對《證券日報》記者表示,作為長效獎勵機制,員工持股計劃的實施不僅體現出企業管理層和員工對公司未來業績、股價表現的信心,也體現出對企業中高層管理人員、核心研發人員工作成績的肯定,實施股權激勵有利于企業留住核心人才,協同員工和企業的利益,增強企業核心價值,是一種有效的公司治理手段。

                

              廣發E配閑談“歸購股票用于員工持股計劃”定價方式不同

                李興認為,由于上市公司當前的估值、股價水平不同,管理層選擇股權激勵的目標和方式也不盡相同。有明確業績目標的企業在設計員工持股計劃時,往往會綁定一定的業績考核標準,這有利于督促公司業績的提升;當公司股價、估值處于較低水平時,管理層決定擇時進行回購,既展示市場信心,又可以激勵員工。

                中國國際經濟交流中心經濟研究部副部長劉向東對《證券日報》記者表示,廣發E配“無論是折價、溢價還是直接贈予,都是對員工的利益讓渡,不同時期采取的激勵方式、針對的激勵對象不同,各有意義,不能說哪種方式最好,只要不傷害其他股東權益,都可以達到激勵業績提升的目的?!?


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